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【项目资讯】巡礼创新公办学校

发布:万科教育发展基金会 发布时间:2020-06-30
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什么是创新公办学校?

百年大计,教育为本,在向城市配套服务商转型的元年,万科全资捐赠成立了万科教育发展基金会

秉持“非盈利”及“公益办学”的宗旨,梅沙教育与政府合力打造面向未来的新型公办学校。学校在“国有、公立、民办、公助”的创新模式下,面向全社会公开引进优秀教育人才,实施创新的薪酬改革制度以及灵活高效的管理机制,发挥资源优势,共同打造优质学校。


     

01

为卓越加薪

   基于联合办学的新模式,梅沙教育的加入让学校既有公办体制内系统化的严谨性,又有企业化运作模式注入的新活力。

     与传统体制内不同,梅沙教育秉持“为卓越加薪”的人才激励理念——收入和教龄、学历没有必然关系,但和业绩、能力、责任与贡献密切相关。企业化、市场化的绩效考核机制、激励机制和晋升机制能更大限度地释放老师的才能和活力。 

     在保障收入之外,梅沙教育积极构建创新型人才培养模式,为梅沙系教师搭建“拉通式”培养体系及成长链条,广罗外部优质资源,定期举办大型论坛与交流研讨会,让教师在校内学习交流的同时,更有机会在更宽广的平台与优秀同行碰撞交流,在专业领域收获更多成长。


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02

创新课程实践

     在梅沙,我们给予学校最完善的资源与最坚实的平台,让每一位教育人都拥有实现梦想的机会。

     2020年初,国家级教育实践项目《基于大湾区的跨学科学习(STEAM教育)实践共同体》项目正式立项成功,深圳麓城外国语小学作为牵头单位,与34所来自粤港澳的学校组成共同体小组。这也是自梅沙教育成立5年以来,梅沙系学校首次牵头的国家级教育实践项目,实现了K12全学段覆盖;也是广东省连续两年以来唯一入选并申报成功的项目。

     在课程设置上,红岭实验小学也充满了亮点:学生的学习过程是在真实的表现性任务中遇到问题并展开深度探究,从而获得学科理解或跨学科理解,并从此过程中发展学科素养或跨学科素养。本着“理解本位、问题导向、真实表现、深度探究”的十六字原则,跨学科课程将促使学生综合运用多种学科观念或学科方法(两种或以上)在多种情境下来解释现象、解决问题、创造作品、完成表现。无论是国家、地方或者校本课程,红岭实验小学都让“探究”成为最主要的学习方式,全面激发学生自主学习的能动性,确保学生实现概念内涵理解、必备品格形成与关键能力获得等学习目标。


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03

学生素养提升

     “让孩子走上自己选择的人生之路”是梅沙一直坚持的愿景,如何成为一个面向未来的综合性人才,梅沙学校的校长和老师们,都付出了百分百的努力。

     “让素养彰显气质,让英语脱口而出,让阅读随处发生,让自然融入课程,让美好无处不在,让优秀成为习惯。”麓城外国语小学开发实施《日常素养课程》《儿童教养课程》等课程内容,培养独特的麓城气质,做儿童启蒙阶段最该做的事,为提升国民素养而努力。在麓城,校长会很自然地让孩子把小嘴巴张开看看他们的牙齿白不白;还会时常看看整齐摆在午休室外的小白鞋干净不干净;放学排队走出校门时会不会主动与老师和同学道别等等,这些既细节又日常的举动背后是校长对其教育理想的热爱与坚守。

     “干净、礼貌、微笑、自信”,这是邬校总结出的麓城气质,也是她对孩子们优秀综合素质养成的寄望。


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天誉实验学校的定期研讨会,也会将“德育”作为讨论专题进行课程分享与实施。例如,解析感恩课程价值取向的“三个结合”:品格的认知、品格情感、行为实践的结合;品格活动与其它教育活动的结合;教师、学生、家长的结合等。同时根据年龄层设定阶段性目标,不断深入与完善,让孩子在爱的环境中成长,由内而外,影响周边,带动社会。

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      做时代的先行者,做教育的逐梦人创新公办学校将秉持品质办学的初心深耕教育业务,持续探索面向未来的创新教育模式,呵护每一位孩子的健康成长,让孩子走上自己选择的人生之路。



【项目资讯】巡礼创新公办学校

发布:万科教育发展基金会 发布时间:2020-06-30
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什么是创新公办学校?

百年大计,教育为本,在向城市配套服务商转型的元年,万科全资捐赠成立了万科教育发展基金会

秉持“非盈利”及“公益办学”的宗旨,梅沙教育与政府合力打造面向未来的新型公办学校。学校在“国有、公立、民办、公助”的创新模式下,面向全社会公开引进优秀教育人才,实施创新的薪酬改革制度以及灵活高效的管理机制,发挥资源优势,共同打造优质学校。


     

01

为卓越加薪

   基于联合办学的新模式,梅沙教育的加入让学校既有公办体制内系统化的严谨性,又有企业化运作模式注入的新活力。

     与传统体制内不同,梅沙教育秉持“为卓越加薪”的人才激励理念——收入和教龄、学历没有必然关系,但和业绩、能力、责任与贡献密切相关。企业化、市场化的绩效考核机制、激励机制和晋升机制能更大限度地释放老师的才能和活力。 

     在保障收入之外,梅沙教育积极构建创新型人才培养模式,为梅沙系教师搭建“拉通式”培养体系及成长链条,广罗外部优质资源,定期举办大型论坛与交流研讨会,让教师在校内学习交流的同时,更有机会在更宽广的平台与优秀同行碰撞交流,在专业领域收获更多成长。


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02

创新课程实践

     在梅沙,我们给予学校最完善的资源与最坚实的平台,让每一位教育人都拥有实现梦想的机会。

     2020年初,国家级教育实践项目《基于大湾区的跨学科学习(STEAM教育)实践共同体》项目正式立项成功,深圳麓城外国语小学作为牵头单位,与34所来自粤港澳的学校组成共同体小组。这也是自梅沙教育成立5年以来,梅沙系学校首次牵头的国家级教育实践项目,实现了K12全学段覆盖;也是广东省连续两年以来唯一入选并申报成功的项目。

     在课程设置上,红岭实验小学也充满了亮点:学生的学习过程是在真实的表现性任务中遇到问题并展开深度探究,从而获得学科理解或跨学科理解,并从此过程中发展学科素养或跨学科素养。本着“理解本位、问题导向、真实表现、深度探究”的十六字原则,跨学科课程将促使学生综合运用多种学科观念或学科方法(两种或以上)在多种情境下来解释现象、解决问题、创造作品、完成表现。无论是国家、地方或者校本课程,红岭实验小学都让“探究”成为最主要的学习方式,全面激发学生自主学习的能动性,确保学生实现概念内涵理解、必备品格形成与关键能力获得等学习目标。


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03

学生素养提升

     “让孩子走上自己选择的人生之路”是梅沙一直坚持的愿景,如何成为一个面向未来的综合性人才,梅沙学校的校长和老师们,都付出了百分百的努力。

     “让素养彰显气质,让英语脱口而出,让阅读随处发生,让自然融入课程,让美好无处不在,让优秀成为习惯。”麓城外国语小学开发实施《日常素养课程》《儿童教养课程》等课程内容,培养独特的麓城气质,做儿童启蒙阶段最该做的事,为提升国民素养而努力。在麓城,校长会很自然地让孩子把小嘴巴张开看看他们的牙齿白不白;还会时常看看整齐摆在午休室外的小白鞋干净不干净;放学排队走出校门时会不会主动与老师和同学道别等等,这些既细节又日常的举动背后是校长对其教育理想的热爱与坚守。

     “干净、礼貌、微笑、自信”,这是邬校总结出的麓城气质,也是她对孩子们优秀综合素质养成的寄望。


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天誉实验学校的定期研讨会,也会将“德育”作为讨论专题进行课程分享与实施。例如,解析感恩课程价值取向的“三个结合”:品格的认知、品格情感、行为实践的结合;品格活动与其它教育活动的结合;教师、学生、家长的结合等。同时根据年龄层设定阶段性目标,不断深入与完善,让孩子在爱的环境中成长,由内而外,影响周边,带动社会。

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      做时代的先行者,做教育的逐梦人创新公办学校将秉持品质办学的初心深耕教育业务,持续探索面向未来的创新教育模式,呵护每一位孩子的健康成长,让孩子走上自己选择的人生之路。



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